Counselor Coach Online

Il Counselor Coach Strategico, secondo il modello di Maria Cristina Nardone, è un professionista della relazione d’aiuto che integra counseling e coaching in un unico approccio orientato all’efficacia.
Aiuta la persona a:

• sciogliere blocchi emotivi e relazionali,
• riconoscere tentate soluzioni disfunzionali,
• sviluppare nuove strategie,
• muovere passi concreti e misurabili nel presente.
  Non si limita all’ascolto: guida processi di cambiamento brevi, pratici e orientati al risultato.

In cosa il Counsel Coaching Strategico è diverso dal counseling tradizionale?

Il counseling tradizionale si concentra soprattutto sull’ascolto, sulla consapevolezza e sull’espressione emotiva.
Il Counsel Coaching Strategico, invece:

• utilizza protocolli e tecniche operative,
• lavora su ciò che la persona fa (non solo su ciò che sente),
• mira a interrompere schemi che mantengono il problema,
• struttura percorsi brevi e orientati al cambiamento,
• integra strumenti di coaching per attivare risorse, obiettivi e nuove possibilità.

È un approccio più dinamico e pragmatico, ideale quando serve chiarezza, direzione e cambiamento concreto.

Il Counselor Coach Strategico, secondo il modello di Maria Cristina Nardone, è un professionista della relazione d’aiuto che integra counseling e coaching in un unico approccio orientato all’efficacia.
Aiuta la persona a:

• sciogliere blocchi emotivi e relazionali,
• riconoscere tentate soluzioni disfunzionali,
• sviluppare nuove strategie,
• muovere passi concreti e misurabili nel presente.
  Non si limita all’ascolto: guida processi di cambiamento brevi, pratici e orientati al risultato.

In cosa il Counsel Coaching Strategico è diverso dal counseling tradizionale?

Il counseling tradizionale si concentra soprattutto sull’ascolto, sulla consapevolezza e sull’espressione emotiva.
Il Counsel Coaching Strategico, invece:

• utilizza protocolli e tecniche operative,
• lavora su ciò che la persona fa (non solo su ciò che sente),
• mira a interrompere schemi che mantengono il problema,
• struttura percorsi brevi e orientati al cambiamento,

integra strumenti di coaching per attivare risorse, obiettivi e nuove possibilità.
È un approccio più dinamico e pragmatico, ideale quando serve chiarezza, direzione e cambiamento concreto.

Lo psicologo è un professionista sanitario che si occupa di disagio psicologico, disturbi emotivi e problematiche che richiedono un inquadramento clinico. Lavora su sintomi, diagnosi e trattamenti psicologici anche in situazioni che compromettono il benessere quotidiano o il funzionamento personale, sociale e lavorativo.

Il Counselor Coach Strategico, invece, interviene nelle situazioni non invalidanti, cioè quei momenti della vita in cui la persona:

• non presenta disturbi psicologici,
• mantiene una buona capacità di funzionamento,
• vive però difficoltà, blocchi, stress o cambiamenti che non riesce a gestire da sola.

Il suo lavoro si concentra su:

• gestione dello stress,
• difficoltà relazionali,
• incertezze decisionali,
• autostima altalenante,
• cambiamenti di vita,
• obiettivi personali e professionali,
• blocchi emotivi non patologici.

In altre parole:

• Lo psicologo interviene nel disagio clinico, cioè nelle difficoltà che presentano sintomi rilevanti, richiedono una valutazione psicologica e possono compromettere il normale funzionamento personale o relazionale.
• Il Counselor Coach Strategico lavora sul disagio disfunzionale, ovvero su quelle situazioni di fatica, confusione, stress o blocco che impattano sulla qualità della vita ma non rientrano in un disturbo psicologico.

Le due figure possono essere complementari: quando un problema supera il confine del counseling (per intensità, durata, sintomi), il Counselor Coach Strategico indirizza la persona allo psicologo più adatto, garantendo continuità, rispetto e tutela.

Sì, ricevo a Novara su appuntamento. Decidiamo insieme quale modalità si adatta meglio a ciò che vuoi affrontare o migliorare. Puoi scegliere liberamente tra incontri online o in presenza a seconda di ciò che ti fa sentire più a tuo agio.

Ogni incontro è strutturato per portare chiarezza e movimento. Segue un Modello rigoroso e flessibile al tempo stesso.
Attraverso domande strategiche, ridefinizioni, tecniche evocative e protocolli di Problem Solving Strategico, lavoriamo insieme per:

• comprendere come stai affrontando il problema,
• far emergere le “tentate soluzioni” che lo mantengono,
• progettare alternative più funzionali,
• sperimentare nuovi comportamenti che generano cambiamento reale.

Quando:

• ti senti bloccato in una situazione e non sai come uscirne,
• vivi stress, confusione o sovraccarico,
• cerchi di gestire relazioni difficili,
• stai attraversando un cambiamento importante,
• vuoi migliorare capacità personali, comunicative o decisionali,
• desideri costruire nuove abitudini o interrompere meccanismi disfunzionali.

Il Problem Solving Strategico è particolarmente utile quando hai già provato a risolvere il problema… ma non ha funzionato.

Generalmente è breve: da 4 a 10 incontri, a seconda della complessità del problema e dell’obiettivo scelto.

Sì, è molto utile per gestire ansia lieve, sovraccarico, difficoltà relazionali o situazioni che richiedono maggiore chiarezza emotiva. Se emergono necessità diverse, ti aiuto a trovare il professionista più adatto.

el problema e dell’obiettivo scelto.