Un passaggio storico per la professione infermieristica
Nel 2025 la professione infermieristica si è trovata di fronte a un passaggio importante: l’aggiornamento del proprio Codice Deontologico.
Per alcuni può sembrare un atto formale, quasi burocratico.
Per chi vive la professione con consapevolezza, invece, è molto di più: un’occasione per fermarsi, riflettere e chiedersi “che infermiere voglio essere oggi?”.
Dal 2019 al 2025: un mondo cambiato
Il Codice del 2019, articolato in 53 articoli, è stato per anni una guida preziosa. Ma nel frattempo il mondo è cambiato.
- La pandemia ha messo in discussione ogni certezza.
- La digitalizzazione ha rivoluzionato le cure.
- Le équipe sono diventate più complesse e interprofessionali.
- Le persone, più consapevoli, si sono rivelate anche più fragili.
Era necessario un aggiornamento, non solo nelle parole, ma nello spirito stesso del Codice.
Un Codice che evolve
Il nuovo Codice del 2025 mantiene la struttura in 8 capi, ma cresce nei contenuti: da 53 a 55 articoli.
Non è una questione di numeri, ma di visione.
Il linguaggio è più semplice e diretto, l’etica più aderente alla realtà, la volontà chiara: rendere il Codice qualcosa di vivo, quotidiano, accessibile.
Le novità più significative
Tra i cambiamenti più rilevanti spiccano:
- Emergenze sanitarie pubbliche: un richiamo forte all’esperienza della pandemia e alla responsabilità di agire in situazioni critiche.
- Uso delle tecnologie digitali: non più optional, ma strumenti da saper gestire con competenza e umanità.
- Solidarietà professionale: il cuore del nuovo Codice, in un tempo segnato da burnout e frammentazione.
Agli infermieri non si chiede solo competenza.
Si chiede anche di esserci gli uni per gli altri, creando reti di sostegno, collaborazione e ascolto.
Un processo partecipato
L’aggiornamento ha coinvolto attivamente tutti gli Ordini provinciali.
Ha generato oltre 260 osservazioni e portato alla revisione di 35 articoli.
Un segnale chiaro: la professione è viva, pensante, partecipativa.
Dal Codice alla vita professionale
Cosa cambia davvero tra il 2019 e il 2025?
La consapevolezza che il cambiamento non è solo nei concetti, ma nelle azioni.
Ogni articolo è una chiamata, una responsabilità.
Non basta leggerlo. Bisogna viverlo.
Con coerenza, con coraggio, con la volontà concreta di testimoniare una professione che evolve.
Essere infermieri oggi
Essere infermieri oggi significa non solo prendersi cura, ma prendersi a cuore l’impegno di incarnare i valori del Codice.
I cambiamenti veri non si compiono nei documenti, ma nelle scelte, nei gesti, nelle relazioni.
Ognuno di noi è chiamato a trasformare le parole in prassi, i valori in comportamento, per rendere la professione non solo conforme, ma ispiratrice.
Il ruolo del Counsel Coaching Strategico
In questa visione evolutiva si inserisce la figura dell’infermiere Counsel Coach Strategico.
Una figura che va oltre la tecnica e che:
- si prende cura delle relazioni, delle emozioni e dei vissuti di chi affronta il peso della cura;
- riconosce che dietro ogni atto assistenziale c’è una persona con identità ed emozioni;
- sostiene anche chi cura, perché curare oggi significa anche sostenere chi è in prima linea.
Il nuovo Codice ci invita a costruire reti autentiche, dove l’interdipendenza è forza, non debolezza.
In questo contesto, il Counsel Coaching Strategico diventa un ponte tra tecnica e umanità, tra sapere e sentire.
Conclusione
Essere infermiere oggi significa accompagnare il cambiamento non solo nei protocolli, ma nelle coscienze.
Significa offrire strumenti per affrontare il carico emotivo, sviluppare strategie di benessere, restituire dignità e voce a chi rischia di dimenticare se stesso.
Perché prendersi cura… è anche prendersi a cuore.
